Rechercher dans le site
Login

Le login est attribué automatiquement lors de l'adhésion à la FAMCO!

Dernière mise à jour:
16-12-2018

EEDP

Rapports d'activités du GT sur les entretiens d'évaluation et de développement personnel (EEDP, anciens EPI)

Les entretiens périodiques individuels (EPI), renommés ensuite en entretiens d'évaluation et de développement personnel (EEDP), ont été introduits par volonté politique d'améliorer les relations entre personnel et direction en ce qui concerne les ressources humaines.

Après une phase test, les EEDP sont obligatoires depuis janvier 2010 pour tout le personnel, en voie de nomination ou nommé. Mené à une fréquence régulière (au maximum tous les 4 ans), l'EEDP se veut un moment d'échanges et d'évaluation entre le supérieur hiérarchique et le membre du personnel.

 

Pour tout savoir sur les activités des représentants de la FAMCO
au sein du GT sur les EEDP, téléchargez ici:

Le rapport d'activités EEDP 2008-2009

Le rapport d'activités EEDP 2007-2008