Réforme du CO
Au niveau de la FAMCO, l’année a été marquée par le lancement concret des travaux de réforme, même si cela ne concernait finalement « que » les travaux pour permettre à 5 CO d’être pilotes du passage partiel (en 9e) à un système hétérogène pour sortir enfin du CO actuel qui pose trop de problèmes. C’est bien dès le mois d’août que les travaux de fond s’ouvriront pour faire évoluer tout le CO à l’horizon 2028 ou 2029. Ainsi, votre association locale (désormais toutes sont membres de la FAMCO!) mènera des discussions pour déterminer les positions que la FAMCO défendra pour faire de la réforme un changement qui corresponde aux besoins et attentes du terrain.
Temps d’enseignement
A côté de cela, une bonne nouvelle (même si elle doit être relativisée) a concerné l’abandon par le Grand Conseil de plusieurs projets concernant le CO, notamment la hausse de 6 périodes du temps d’enseignement. Après 5 années de bataille, de discussions, d’argumentation pour démontrer tout le mal qu’un tel projet aurait pu faire, les députées et députés nous ont entendus et n’ont pas voulu aller de l’avant autour d’un projet qui n’avait comme objectif que de faire des économies, sur le dos du personnel enseignant et in fine sur les élèves. Il faut s’en réjouir. Mais, dans le même temps, le projet d’augmentation du temps d’enseignement de deux périodes, proposé par le Conseil d’Etat, figure toujours dans leurs plans et inscrit au PFQ. Ce n’est même désormais plus la seule velléité par rapport au temps d’enseignement. Il faut donc rester actif sur ce dossier, le bureau de la FAMCO l’est pleinement, car nous ne sommes pas au bout du travail pour voir abandonner cette volonté d’économiser.
Coupes budgétaires et mesures d’économie
Un nouveau chapitre budgétaire s’est ouvert et n’est pas près de se terminer. Ainsi, comme depuis plusieurs années maintenant, le Conseil d’Etat annonce que les finances du canton vont mal et qu’il va falloir réduire les dépenses. Pourtant, les comptes n’ont jamais été aussi favorables, cherchez l’erreur… Alors que le canton de Genève n’est toujours pas doté d’un budget pour 2026 et continue à fonctionner selon le budget 2025, le Conseil d’Etat a commandé un rapport à des experts, non pas ouvert sur les recettes et dépenses de l’Etat mais avec comme mission de ne proposer que des mesures d’économies. S’y retrouvent la suppression de la gratuité des TPG pour les jeunes ou la perspective de supprimer le SRED, rien que ça, parmi des dizaines de mesures. Et, concernant le Cycle d’orientation, plusieurs mesures abjectes qu’il conviendra de dénoncer comme il faut. Ainsi, il est suggéré au Conseil d’Etat d’augmenter le nombre d’élèves dans chaque classe, alors que Genève est déjà parmi les trois cantons qui ont la moyenne par classe la plus élevée de Suisse ! Si nous enseignons en comparaison un peu moins que les autres cantons, c’est largement compensé par le fait que nous ayons dans chaque classe de 1 à 5 élèves de plus en moyenne ! Ne nous trompons pas, quand le canton fait des comparaisons intercantonales, il ne le fait que quand ça l’arrange et jamais quand il s’agit de comparer le coût de la vie ou la pénibilité.
Mais pourquoi la FAMCO ?
Un chapitre peut-être étonnant, notamment tenant compte du nombre très important de membres que nous pouvons compter et l’occasion ici pour nous bureau de vous en remercier encore une fois ! Mais, nous recevons encore très souvent des messages de collègues qui sont confrontés à des difficultés et ne sont pas membres. La FAMCO, c’est l’association représentative du personnel enseignant au Cycle d’orientation mais c’est surtout le moyen de collectivement soutenir les uns et les autres. Face à des parents, des élèves, des directions d’école ou au DIP, il ne faut pas attendre les difficultés pour en parler mais bien anticiper les choses. On voit ainsi qu’en traitant les tensions le plus rapidement possible, c’est le moyen d’en sortir avec le moins de souci.
Et l’année prochaine ?
Comme chaque fois, nous vous dirons que ça s’annonce chargé. Mais, ce discours est certainement encore plus vrai aujourd’hui. Ainsi, voici pêle-mêle ce qui nous attend :
- Début de la phase pilote de la réforme dans 5 CO
- Suite des mesures budgétaires d’économies
- Projet de budget 2027 qui reprendra toute ou partie des mesures d’économies
- Réforme de la formation IUFE
Chacun de ces dossiers continuera à faire l’objet de discussions, travaux ou la nécessité d’agir ensemble pour non seulement préserver nos conditions de travail mais également chercher à améliorer le fonctionnement du Cycle d’orientation. Et, c’est fédérés que nous arriverons à quelque chose. Le bureau de la FAMCO se réjouit de mener cela, malgré l’ampleur de la tâche !
Et, avant tout, nous vous souhaitons d’excellentes vacances estivales avant une rentrée le 17 août (gloups !).
Le bureau FAMCO
Amaëlle Mischler (bonne retraite !)
Terence Wenger
Sylvain Fischer
Michaël Savoy